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南京市高淳区多渠道“腾岗”,“淳聚”高校毕业生就业

时间:2020-06-09 06:27  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:就业是最大的民生。今年以来,南京市高淳区积极统筹推进疫情防控和稳就业保用工工作,高度重视高校毕业生等重点就业群体就业,通过积极实施“再造劳动力优势十项行动计划”及“淳聚计划”,多渠道“腾岗”,助力高校毕业生就业。 一是实施“再造劳动力优势十

就业是最大的民生。今年以来,南京市高淳区积极统筹推进疫情防控和稳就业保用工工作,高度重视高校毕业生等重点就业群体就业,通过积极实施“再造劳动力优势十项行动计划”及“淳聚计划”,多渠道“腾岗”,助力高校毕业生就业。

一是实施“再造劳动力优势十项行动计划(2020-2022)”。计划分3年时间,力争实现城镇新增就业4万人,吸引1.5万名大学生来淳就业,集聚在校大学生4万人,推动劳动力优势转化为产业发展优势,为产业强区提供优质的人力资源保障。二是事业单位公开招聘。区内102个事业单位面向高校毕业生,公开招聘112个编内岗位,其中面向应届毕业生招聘岗位81个,占72.32%。三是区属国有企业提供招聘岗位。国资集团、建发集团等区属国有企业提供优质工作岗位56个,面向高校毕业生招聘。四是举办线上线下企业招聘会。今年以来,常态化举办网络招聘会82场,累计推出1656家企业的招聘岗位3.4万个。同时,区、镇街联动,淳溪、阳江、砖墙、东坝、固城、漆桥等镇街,举办辖区招聘会7场,累计组织39家企业参加,现场招聘就业岗位900个,提供家门口就业招聘服务,受到了欢迎。

接下来,区相关部门还将发动镇街,专门拿出社区(村)基层公共管理和社会服务岗位招录高校毕业生。依托区属国有企业等平台载体,面向国内外原“985”高校及相应层次大学毕业生,组织实施“名校优生”入淳计划,计划5年内至少引进100名“名校优生”入淳工作。


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